破產會否通知僱主？

一般私營公司僱員的僱主不一定會收到破產案受託人的直接通知。但破產資料屬公開制度的一部分，僱主有可能透過公開渠道得知破產人的破產狀況。因此，破產人不能單純假定僱主永遠不會知道其破產。詳情可參考法律建議。

受託人不一定主動通知破產人的僱主。但在某些情況下，例如需要透過僱主安排收入扣款等，僱主可能會得知破產人的破產狀況。破產人應了解，破產資料的公開性可能令僱主透過不同渠道知悉其破產。

破產令屬法院頒布的公開法律文件，破產紀錄可在適當渠道查閱。破產資料的公開性是破產制度的一部分，目的是保障債權人及公眾利益。因此，破產人不能假設破產資料完全保密，僱主或其他人士可能透過公開渠道得知其破產狀況。

未獲解除破產人士在出任或參與管理有限公司方面可能受到法律限制。如破產人是公司董事，破產可能影響其董事資格及公司管理。破產人應在提出破產呈請前了解其董事職位可能受到的影響。詳情可參考公司董事。

金融及銀行業屬受規管行業，從業員可能受牌照、註冊或僱傭合約的額外要求約束。破產可能影響從業員的牌照資格或註冊狀況，具體影響取決於有關規管機構的要求及僱傭合約條款。從事有關行業的破產人應向其規管機構或僱主了解具體影響。

律師、會計師、醫生等專業人士可能受其專業團體的規則約束，包括對破產狀況的申報要求或資格影響。具體影響取決於有關專業團體的規則。破產人應向其所屬專業團體了解破產對其專業資格的影響。

公務員可能受公務員事務規例或其他內部規則約束，破產可能影響其職務或需要申報。具體影響取決於有關規則及部門要求。公務員在申請破產前應向其部門或人事部門了解具體影響。

破產期間轉工一般並非被禁止，但破產人可能需要向新僱主披露破產狀況（視乎僱傭合約、行業要求及法規而定）。此外，破產人一般需要向破產案受託人申報新工作的收入。破產人應留意，轉工後的收入變化可能影響受託人的評估。

申請新工作時是否需要披露破產狀況，取決於新工作的性質、僱傭合約條款、行業規管要求及法規。部分職業或僱主可能要求求職者申報破產紀錄。破產人應根據實際情況判斷是否需要披露，如有疑問應尋求法律意見。